ความสัมพันธ์ระหว่างความต้องการความมุ่งมั่นต่อองค์การและประสิทธิภาพของบุคลากรในอุตสาหกรรมก่อสร้าง

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความต้องการที่ตอบสนองชองบุคลากรในอุตสาหกรรมก่อสร้างตามทฤษฏีของมาสโลว์ ความสัมพันธ์ระหว่างระดับความต้องการที่ถูกตอบสนองกับความมุ่งมั่นต่อองค์การ และความสัมพันธ์ระดับความต้องการที่ถูกตอบสนองกับประสิทธิภาพของบุคลากรในอุตสาหกรรมก่อสร้าง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาสำรวจวิจัยครั้งนี้ คือวิศวกรและโฟร์แมน รวมทั้งหมด 400 คน ในหน่วยงานก่อสร้างในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล ผลการวิจัยพบว่า กลุ่มบุคลากรส่วนใหญ่มีระดับความต้องการที่ถูกตอบสนองตามทฤษฏีของมาสโลว์ในระดับสูง มีความมุ่งมั่นต่อองค์การในระดับสูง และประสิทธิภาพของบุคลากรในระดับสูง การทดสอบสมมุติฐานพบว่าบุคลากรที่มีปัจจัยด้านระดับการศึกษาและตำแหน่งงานแตกต่างแตกต่างกัน มีความต้องการที่ถูกตอบสนองตามทฤษฏีของมาสโลว์ แตกต่างกัน และความต้องการที่ถูกตอบสนองตามทฤษฏีของมาสโลว์มีความสัมพันธ์กับความมุ่งมั่นองค์การและประสิทธิภาพของบุคลากรอย่างมีนัยสำคัญ

This research aims to study level of served needs of personnel in construction industry according to Maslow's Hierarchy of needs. The research also aims to study relationship of needs with commitment, and needs with performance. Samples are 400 engineers and foreman in construction sites in Bangkok and surrounding areas. Result shows that needs of construction personnel are served at high level, commitment and performance are high. Construction staffs with different education level and position have different served needs. The needs have significant relationship with organization commitment and performance.