http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/724 Mon, 30 Mar 2026 20:15:52 GMT 2026-03-30T20:15:52Z http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4725 Title: การส่งเสริม ศักยภาพผู้ประกอบการเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจด้วยการวัดผลดุลยภาพในธุรกิจรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็ก Authors: เอกศิษฐ์ วัชรพิธานรัตน์ Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยภายนอกที่ส่งผลกระทบต่อศักยภาพผู้ประกอบการธุรกิจงานรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็ก 2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านพัฒนาองค์กรที่ส่งเสริมศักยภาพแก่ผู้ประกอบการงานรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็ก 3) เพื่อศึกษามุมมองด้านต่าง ๆ (การวัดดุลยภาพ) ที่ส่งผลต่อผู้ประกอบการงานรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็ก กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือผู้ประกอบการรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็กที่ยื่นจดทะเบียนนิติบุคคลไว้กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้ากระทรวงพาณิชย์ จังหวัดกรุงเทพมหานครและปริมณฑล จำนวน 386 ตัวอย่าง โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วยเบี่ยงเบนมาตรฐาน Independent Samples t-test, One-Way ANOVA (F-test) และ Multiple Regression Analysis ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05 ผลการวิจัยพบว่า ผู้ประกอบการรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็กที่มีรูปแบบการประกอบธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง จำนวนพนักงานในองค์กร และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ต่างกัน จะมีศักยภาพผู้ประกอบการงานรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็กแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ปัจจัยด้านพัฒนาองค์กรส่งผลต่อศักยภาพผู้ประกอบการงานรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็ก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ ปัจจัยภายนอกในงานรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็กส่งผลต่อศักยภาพผู้ประกอบการงานรับเหมาก่อสร้างขนาดเล็ก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01; The objectives of this research are: 1) to study external factors that affect the potential of small construction business entrepreneurs, 2) to study organizational development factors that promote the potential of small construction business entrepreneurs, and 3) to study various perspectives (equilibrium measures) that affect small construction contractors. The sample group used in this research were 386 small construction contractors who had filed legal entity registration with the Department of Business Development, Ministry of Commerce in Bangkok and surrounding provinces. Questionnaires were used to collect data. Statistics used in data analysis included frequency, percentage, mean, standard deviation, independent samples t-test, one-way ANOVA (F-test) and multiple regression analysis at the statistical significance level of .05. The research results made the following findings. Firstly, for a small construction contractor with a construction business model where the number of employees in the organization and the duration of work is different, there will be variations in potential for small construction contractors; this is statistically significant at the .05 level. Secondly, organizational development factors affect the potential of small construction contractor entrepreneurs, which is statistically significant at the .01 level. Finally, external factors in small construction contracting work affect the potential of small construction contracting entrepreneurs that is statistically significant at the .01 level. Wed, 01 Jan 2566 00:00:00 GMT http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4725 2566-01-01T00:00:00Z http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4718 Title: ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจซื้อรถยนต์พลังงานไฟฟ้า Authors: ธีรพัฒน์, สดงาม Abstract: วัตถุประสงค์งานวิจัย เพื่อศึกษาปัจจัยด้านทัศนคติต่อรถยนต์ไฟฟ้าที่ส่งผลต่อความตั้งใจซื้อ รถยนต์พลังงานไฟฟ้า เก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่กำหนดทั้งหมด 400 คน เครื่องมือที่ใช้ใน การเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม โดยเป็นคำถามชนิดปลายปิด สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ T-test และ F-test (ANOVA) ผลการวิจัย พบว่า ข้อมูลส่วนบุคคลประชากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 39 - 49 ปี ระดับการศึกษาสูงสุด ระดับปริญญาตรี มีอาชีพเป็นพนักงานบริษัทพนักงานเอกชน มีรายได้เฉลี่ยต่อคน 25,001 - 35,000 บาท ส่วนทัศนคติของผู้บริโภคที่มีต่อรถยนต์ไฟฟ้า ด้านความรู้ ด้านความรู้สึก และด้านพฤติกรรม โดยรวมอยู่ในระดับมาก คือ ผู้บริโภคมีความรู้ความเข้าใจถึงข้อดีและข้อเสียเกี่ยวกับรถยนต์พลังงานไฟฟ้า ในขณะใช้งานในระยะสั้นและระยะยาว โดยผ่านการวิเคราะห์และประเมินข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรถยนต์ พลังงานไฟฟ้ามาจนมั่นใจ จนเกิดความเชื่อว่าสิ่งที่ได้ศึกษามานั้นมีความรู้มากพอที่จะสามารถตัดสินใจได้ ว่ารถยนต์ไฟฟ้าดีหรือไม่ดี; The research objective is to study the factors affecting attitude towards the intention to purchase an electric vehicle. Data were collected from a designated sample group of 400 people. The tool used to collect the data is questionnaire made up of close ended questions. Statistics used to analyze data included frequency, percentage, mean, and standard deviation along with inferential statistics: T-test and F-test (ANOVA). The research results were found that the population consisted mostly of females between 39-49 years of age with the highest education being at bachelor’s degree level, commonly employed as an officer in the private sector, and earning an income between 25,001 - 35,000 Baht per month. The overall consumer attitude towards electric vehicles is at a high level in terms of knowledge, feelings, and behavior. Consumers have knowledge and understanding of the advantages and disadvantages of electric vehicles while using them in the short and long term. They have analyzed and evaluated in-depth information about electric vehicles until they are confident that they have enough knowledge to be able to decide whether electric vehicles constitute a good or bad purchasing decision. Wed, 01 Jan 2566 00:00:00 GMT http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4718 2566-01-01T00:00:00Z http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4717 Title: ความเชื่อมั่นในตราสินค้าและการโฆษณาผ่านแอปพลิเคชันติ๊กต๊อกที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อสกินแคร์ผ่านแอปพลิเคชันของผู้บริโภคในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล Authors: นภัสสร, มีนาภา Abstract: การค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ ความเชื่อมั่นในตรา สินค้าและการโฆษณาผ่านแอปพลิเคชันติ๊กต๊อกที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อสกินแคร์ผ่านแอปพลิเคชันติ๊กต๊อก ของผู้บริโภคในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ ผู้บริโภคทั่วไปที่เคยใช้แอปพลิเคชันติ๊กต๊อกในเขต กรุงเทพมหานครและปริมณฑล จำนวน 400 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างอาศัยความน่าจะเป็น ได้แก่ แบบสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงและแบบสุ่มกำหนดจำนวนตัวอย่าง โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือใน การเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติอนุมาน ได้แก่ การทดสอบความแตกต่างค่าเฉลี่ยของ กลุ่มตัวอย่าง 2 กลุ่ม การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุ 20 – 25 ปี มีอาชีพ นักศึกษา ระดับการศึกษาอยู่ที่ปริญญาตรี และมีรายได้ต่อเดือน 10,001–15,000 บาท ผลการทดสอบ สมมุติฐานพบว่า ผู้บริโภคสินค้าสกินแคร์ที่มีปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ด้านเพศ อายุ การศึกษา อาชีพ และรายได้ต่างกันมีการตัดสินใจซื้อสกินแคร์ผ่านแอปพลิเคชันติ๊กต๊อกต่างกัน ในขณะที่ ความเชื่อมั่นใน ตราสินค้าด้านความเมตตากรุณา (เบตา=0.411) และด้านความซื่อสัตย์ (เบตา=0.289) และการโฆษณาผ่าน แอปพลิเคชันติ๊กต๊อกด้านการสร้างความเข้าใจ (เบตา=0.339) การสร้างความทรงจำ (เบตา=0.070) และด้านการสร้างแรงจูงใจ (เบตา=0.067) มีผลต่อการตัดสินใจซื้อสกินแคร์ผ่านแอปพลิเคชันติ๊กต๊อกของผู้บริโภค อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลของการวิจัยชี้แนะให้ผู้ประประกอบการควรมุ่งเน้นทางด้าน ความเมตตากรุณาและด้านความซื่อสัตย์ ส่งผลเป็นอย่างมากในการตัดสินใจซื้อสกินแคร์ผ่าน แอปพลิเคชันติ๊กต๊อก (TikTok); The study aimed to study the extent that demographic factors, brand trust, and advertising on the TikTok application influence customers’ intentions to purchase skincare products through TikTok in Bangkok and surrounding areas. The samples of this study were 400 consumers who used the TikTok application in Bangkok and surrounding areas with the sample size determined by purposive sampling and random sampling. A questionnaire was used as the research instrument and the hypothesis was tested by descriptive statistics, including frequency, percentage, mean, and standard deviation along with inferential statistics, including independent sample t-test. one-way ANOVA, and multiple regression analysis. The results of this research indicated that:1) most respondents were female, aged from 20 to 25 yearsold; their educational level was a bachelor's degree, and they received an income of 10,001 to 15,000 baht. The results of the hypothesis testing were found that consumers of skincare products with different demographic factors, such as gender, age, education, occupation, and income make different decisions to purchase skincare products through TikTok, while brand trust, in terms of kindness (beta=0.411) and honesty (beta=0.289) along with advertising on TikTok in creating understanding (beta=0.339), in creating memories (beta=0.070), and In motivating decisions (beta=0.067) , affects consumers' decisions to purchase skin care products through TikTok with statistical significance at the .05. The results of the research suggest that entrepreneurs should focus on kindness and honesty, so it will positively affect their consumers’ decisions to purchase skincare products through the TikTok application. Wed, 01 Jan 2566 00:00:00 GMT http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4717 2566-01-01T00:00:00Z http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4716 Title: การเสริมสร้างพลังในงานและปัจจัยด้านลักษณะงานที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานในธุรกิจผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ Authors: ธนกร, เฉยพ่วง Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบลักษณะส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความ ผูกพันองค์การของพนักงาน 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลของการเสริมสร้างพลังในงานที่มีผลต่อความผูกพัน องค์การของพนักงาน 3) เพื่อศึกษาอิทธิพลของลักษณะงานที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ พนักงานระดับปฏิบัติการ ใน บริษัท เอ็นเอชเค สปริง (ประเทศไทย) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 304 คน โดยใช้ แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยง มาตรฐาน วิเคราะห์ความแปรปรวนและสมการถดถอยพหุคูณเชิงเส้น ผลการศึกษา พบว่า 1) ผลการเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า อายุและประสบการณ์ ทำงาน ที่แตกต่างส่งผลต่อความผูกพันองค์การด้านบรรทัดฐานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ .05 2) ปัจจัยการเสริมสร้างพลังในงาน ด้านการได้รับอำนาจ มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การ ของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3) ปัจจัยด้านลักษณะงาน ด้านความสำคัญของงาน มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05; The objectives of this research were: 1) to study and compare personal characteristics that affect employee organizational engagement, 2) to study the influence of work empowerment on employee organizational engagement and 3) to study the influence of job characteristics on employee organizational engagement. The objectives were carried out in the context of a Thai automotive parts manufacturer. The samples used in this study were 304 operational level employees of NHK Spring (Thailand) Co., Ltd., in its Bangpoo Industrial Estate plant in Samut Prakan province. Questionnaires were used as a data collection tool. Statistical data analysis was performed using frequency, percentage, average, standard deviation, analysis of variance, and linear multiple regression equations The results of the study yielded the following findings. 1) A comparison of individual factors revealed that difference in age and year of work experience corresponded to statistically significant difference in organizational engagement at the .05 level. 2) Job empowerment factors influenced employee organizational engagement at a statistically significant level of .05. 3) Job description and job importance factors influenced employee organizational engagement at a statistically significant level of .05. Thu, 01 Jan 2567 00:00:00 GMT http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4716 2567-01-01T00:00:00Z